Asgari ücretliye ödenecek kıdem tazminatı tutarı - YENİ SİSTEMDE UYGULANACAK BİREYSEL KIDEM HESABI VE DİĞER DETAYLAR!

Asgari Ücretliye 81 Lira Tazminat Yatacak

Çalışma Bakanlığı, kamuda çalışan taşeron işçilerde uygulanacak kıdem fonunda tazminat tutarını netleştirdi.

Yeni sisteme göre işçi ücretinin 12’de 1’i her ay fonda birikecek. Çalışanların mevcut kıdem tazminatının yerine kurulması düşünülen Bireysel Kıdem Hesabı’nın (BKH) en kritik ayağı olan tazminat oranı büyük ölçüde netleşti. Yeni Bireysel Kıdem Hesabı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik başkanlığında geçen hafta işçi, işveren ve hükümet temsilcileriyle yapılan üçlü danışma kurulunda ortaya çıktı.

Taşeron devletten alacak 

Çalışma Bakanlığı, hazırladığı teknik çalışmayla, kamudaki taşeron işçilere uygulamayı düşündüğü kıdem tazminatının formülünü açıklarken, gelecekte bütün çalışanlara yansıyacak yeni kıdemin de ipuçlarını verdi. Bakanlığın taşeron düzenlemesinin eski ve yeni halini açıkladığı raporda yer alan bilgilere göre, BKH sistemine geçilemezse kamuda, alt işverenin yanında çalışan işçilerin kıdem tazminatı güvenceye alınacak. Tazminatın hesaplanmasında “işçi ücretinin 1/12’si” esas alınacak, hak edişten kesilecek bu tutar fonda biriktirilecek ve daha sonra işçiye ödenecek. Bu tutar, halen çalışanların sahip olduğu kıdem tazminatı hakkıyla aynı düzeyde. Dolayısıyla BKH’nin kurulması işçilerin tazminatının hesaplanmasında herhangi bir hak kaybına yol açmayacak.

Asgari ücretliye 81 lira 

Taşeron, kıdem tazminatını fona ödedikten sonra, iş yaptığı kamu kurumundan bu tutarı geri alacak. Çalışma Bakanlığı’nın hazırladığı taslak düzenlemede BKH, önce kamudaki taşeron işçilerinde denenecek. Özel sektördeki işçiler içinmevcut uygulama devam edecek. Yeni sisteme göre, asgari ücretle çalışan bir işçinin halen 978 lira 60 kuruş olan brüt ücreti üzerinden her ay BKH fonuna 81 lira 55 kuruş kıdem tazminatı yatırılacak.

Taşeron sözleşmeleri en az 3 yıla çıkarılacağı için, 3 yılın sonunda işçinin hesabında 2 bin 935 lira birikecek. Ancak raporda, tazminatın işin bittiği 3 yılın sonunda mı, yoksa daha önce gündeme geldiği gibi 10-15 yıl sonramı ödeneceğine ilişkin bilgi yer almıyor.

Kazanılmış hak korunuyor

Taslak çalışmaya ilişkin bilgi veren bürokratlar, kamudaki taşeron işçilerde uygulanacak sistemde hiçbir şekilde kazanılmış haklardan geriye gidişin olmayacağını söylediler. Raporda, yer alan “işçi ücretinin 1/12’si” ifadesinin “brüt ücret” olarak kurgulandığını belirten yetkililer, “Mevcut sistem aynen korunacak” dedi.

Bürokratlar, BKH’nin mevcut kıdem tazminatından yeni sisteme geçişte pilot uygulama olarak düşünüldüğünü, başarılı olması halinde tüm çalışanlara uygulanacağı bilgisini verdi.

Kaynak: Erdoğan Süzer - Bugün

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Asgari ücret vergi dışı olacak mı?
2. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
3. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
4. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
5. Tazminat alma hakkım var mıdır?
6. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
7. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
8. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
9. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
10. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
11. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
12. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
13. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
14. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
15. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
16. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
17. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
18. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
19. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
20. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
21. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?
22. Bu sene KDV oranı artacak mı?
23. Kimler 2013 yılında emlak vergisi ödemeyecekler?
24. 2013 yılında hangi vergiler artacak?
25. Şirket ortaklarının vergi borcu sorumluluğu var mı?
26. 2013 yılında uygulanacak yeni vergi cezaları
27. Aile Vergisi Kıyaslaması
28. Vergi indirimiyle emekli olanların emekli maaşı nasıl hesaplanıyor?
29. 100/81 oranıyla vergi indirimi alıp erken emekli olabilir miyim?
30. Maliye Bakanı kimleri ağır sonuçlarla karşılaşmamaları için nasıl uyardı?
31. Vergi borcundan dolayı emekli maaşına gelen haciz nasıl kaldırılır?
32. 04.10.2000 tarihinden önce vergi mükellefi olanlar Bağ-kuru mahkemeye vererek emeklilik için gün kazanabilirler mi?
33. Vergi indirim hakkıyla nasıl erken emekli olunur?
34. Limited şirket hissesi satışı vergiye tabi mi?
35. 5 yıl süreyle alınmayacak olan vergiler
36. Altın gününde toplanan altınlardan dolayı vergi ödememiz gerekir mi?
37. TOKİ dairesi alan emekliler tapuyu almadan emlak vergisi öder mi?
38. 2 tane dairesi olan emekliler emlak vergisi ödeyecek mi?
39. Veraset ve İntikal Vergisi istisna tutarı nedir?
40. Borcu Yoktur Yazısı Alma Dilekçesi
41. Yıllık İzin Hesaplama Tablosu
42. 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
43. Yıllık izin haklarım yandı mı?
44. Yıllık iznin ücreti nasıl ödenir?
45. Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
46. Yıllık izinde SSK primleri ödenir mi?
47. Memurun Yıllık İzin Hesabında Özellikli Durumlar Nelerdir?
48. İş Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Uygulanması
49. Cumartesi günü yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenir mi?
50. Hangi Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Hakkı Vardır?
51. Emeklilik sonrası çalışmada yıllık izin nasıl hesaplanır?
52. İşten ayrılırken hak edilen yıllık izinler ne olur?
53. Yıllık izin için yol izni hakkı var mı?
54. Tatil günleri yıllık izinden sayılır mı?
55. Diğer izinler yıllık izne mahsup edilir mi?
56. Yıllık izin günleri bölünebilir mi?
57. Yıllık ücretli izin süresi nasıl hesaplanır?
58. Aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlarsanız izniniz nasıl hesaplanır?
59. Yıllık izin kullandırılmayan işçinin yasal hakları nelerdir?
60. 14 günlük yıllık izni olana işveren 7 gün izin yaptırmışsa kalan 7 günün parası alınır mı?
61. Bedava SGK askerlik borçlanması kanunu çıktı mı?
62. Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
63. 12 ay taksitle askerlik borçlanması yapmak mümkün mü?
64. Askerlik borçlanması SSK ilk işe giriş tarihimi ne kadar geri çeker?
65. 2 aylık askerlik borçlanmasıyla 1 yıl erken emeklilik
66. Askerlik borçlanmasıyla kimler 3 yıl erken emekli olabilir?
67. Askerliğimi borçlanarak 3600 günle emekli olabilir miyim?
68. Askerlik borçlarını yatırırsam primden mi yoksa günden mi sayılıyor?
69. Askerlik borçlanmasıyla hangi tarihte ve kaç yaşında emekli olabilirim?
70. 20 ay askerlik yaptım borçlanır ödersem ne zaman emekli olabilirim?
71. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
72. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
73. Askerliğimi satın alıp mı emekli olayım yoksa yaştan mı emekli olayım?
74. Askerde SSK primi ödenenler borçlanma başvurusu yaparsa ne olur?
75. Askerlik borçlanmasıyla 20 ay erken emeklilik
76. Askerlik borçlanmasını devlet ödeyecekmiş bu kanun ne zaman çıkacak?
77. Ödediğim askerlik borçlanması günlerini SSK dökümünde hemen görmek için ne yapmalıyım?
78. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
79. Askerlik borçlanması olarak ödediğim tutarı ödenmemiş SGK prim borçlarıma saydırabilir miyim?
80. Her askerlik borçlanması emekliliği etkiler mi?
81. İhbar tazminatında püf noktalar
82. Tazminat alma hakkım var mıdır?
83. Ne kadar tazminat alırım?
84. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
85. Kıdem tazminatını alabilir miyim?
86. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
87. Kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat alabilir miyim?
88. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
89. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
90. İşten sebepsiz yere atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
91. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
92. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
93. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
94. 3600 günden kıdem tazminatı aldıktan sonra tekrar işe girenler o işten ayrılırken yine tazminat alabilirler mi?
95. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
96. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
97. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
98. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
99. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
100. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
101. Emekli aylığım kaç günde bağlanır?
102. Emekli olmanın kolay bir yolu yok mu?
103. Emeklilik için emsal yargı kararı
104. Emeklilik şartlarım nedir?
105. Yaşı küçültmek emekliliğe etki eder mi?
106. Bağ-Kur prim borçlarının silindiği doğru mu?
107. Eksik prim günlerini borçlanarak emekli olunabilir mi?
108. En düşük emekli aylığının 922 TL olduğu doğru mu?
109. Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalanların dikkatine!
110. Çıraklık sigorta girişi emeklilikte SSK başlangıcı olarak sayılır mı?
111. Askerlik borçlanması kimlerin emekli olma şartlarını değiştirmiyor?
112. Prim gün sayımı doldurmak için doğum borçlanması yapabilir miyim?
113. Yurtdışı borçlanmasıyla Türkiye'den emeklilik hakkında önemli ayrıntı
114. En erken hangi sosyal güvenlik Kurumundan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
115. Engelli hakkıyla emeklilik ile malulen emeklilik arasında ne fark var?
116. Sahte SGK müfettişleri vatandaşı nasıl dolandırıyor?
117. SSK’ya geçsem daha erken emekli olabilir miyim?
118. Prim ödemeye devam edersem emekli aylığım azalır mı?