Cep telefonu almadan önce bu yazıyı okuyun - TELEFON ALIRKEN MAĞDUR OLMAK İSTEMEYENLERİN DİKKATİNE!

'Cep' yanmasın!

Teknolojik gelişmelerle birlikte vatandaşların cep telefon değiştirme sıklığı da arttı. Bununla birlikte birçok vatandaş, cep telefonu alırken mağdur oluyor. 

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), cep telefonu alacak vatandaşlara ve kullanıcılara uyarılarda bulundu:

1. * Satın alınan cihazın markası, modeli ve seri numarası veya IMEI numarasının faturada belirtilmiş olması ve cihazın 'CE' işaretinin varlığının kontrol edilmesi gerekir. 
2. * Yeni alınan telefonun Türkçe kılavuzu olmalı.
3. * Cep telefonu aboneleri sözleşme şartlarını iyi okumalı. 
4. * Ücretlendirme periyodu, ücretsiz konuşma süresi, kısa mesaj adedi, veri miktarı gibi detaylarını öğrenmeden tarifeyi seçmeyin. 
5. * Hattınız özel içerikli hizmetlere açıksa, işletmeciniz söz konusu hizmeti sunmaya başlamadan önce ücretlendirmeye ilişkin olarak ücretsiz bir şekilde sizi bilgilendirmek zorundadır. 
6. * Cep telefonu abonelerine gönderilen yanıltıcı SMS'ler dolandırıcılık amacıyla gönderiliyor. 

Bunlara karşı dikkatli olun. 

Kaynak: TAKVİM

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
2. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
3. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
4. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
5. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
6. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
7. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
8. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
9. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
10. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
11. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
12. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
13. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
14. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
15. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
16. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
17. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
18. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
19. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
20. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
21. Sosyal güvenlikte neler değişti?
22. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
23. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
24. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
25. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
26. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
27. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
28. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
29. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
30. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
31. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
32. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
33. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
34. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
35. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
36. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
37. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
38. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
39. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
40. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
41. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
42. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
43. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
44. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
45. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
46. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
47. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
48. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
49. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
50. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
51. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
52. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
53. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
54. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
55. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
56. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
57. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
58. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
59. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
60. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
61. Kadın memurlar için emeklilik şartları
62. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
63. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
64. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
65. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
66. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
67. Tazminat alma hakkım var mıdır?
68. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
69. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
70. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
71. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
72. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
73. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
74. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
75. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?