Bağ-Kur emeklisi olursa maaşı çok düşük mü olur? - SON BİR KAÇ YIL PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ MAAŞINI ARTIRMAK MÜMKÜN MÜ?

Son bir iki yıl prim ödemeyle emekli aylığı artırılamıyor

Soru: Annem 10 Mart 1956 doğumlu. 10 Mart 1999 itibari ile isteğe bağlı Bağ-Kurlu oldu. Bağ-Kura 4260 gün, daha sonra da 540 SSK ya prim ödemesi var. Kalan günlerini tekrar isteğe bağlı ödesek nasıl olur? Ve nereden emekli olur? Bağ-Kur şartlarında Emekli olursa maaşı çok mu düşük olur?

Ali YAKIN

Cevap: Anneniz Bağ-Kurda yaş haddinden emekli olmak için 15 tam yıl(5400 gün) prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi. 600 gün daha(20 ay) isteğe bağlı prim ödeyerek toplam primini 5400 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. (ara vermeden prim öderse Ekim 2014 ayında)

Sigortalı çalışarak 720 gün daha prim ödeyerek SSK prim ödemesini 1260 güne tamamlaması halinde, SSK şartlarıyla emekli olma hakkı elde eder. SSK’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi,  3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. 720 gün daha prim ödeyerek SSK prim ödemesini 1260 güne tamamlayacağı tarihte SSK’dan emekli olabilir. (ara vermeden prim öderse Şubat 2015 ayında)  

Bugünden sonraki prim ödemesiyle emekli aylığını artıramaz.

Ekrem SARISU - POSTA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

1. Eski vergi ve oda kayıtlarıyla geriye dönük Bağ-kur hizmeti kazanabilir miyim?
2. Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
3. En erken SGK'dan nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
4. Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
5. Emeklilik için SSK ve Bağ-kur Hizmet Birleştirme İşlemleri
6. Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik Durumu
7. Emeklilik başvurumuzu yaptık kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
8. Hiç Bağ-kur kaydı olmayanlar 4.10.2000 öncesi vergi kayıtlarını Kuruma ibraz ederek Bağ-kur hizmeti kazanabilirler mi?
9. 50 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
10. 55 yaşında 3600 günden kimler hemen SSK emeklisi olabilirler?
11. Askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
12. Emeklilik talebinde bulunacağım SSK'ya hangi evraklarla başvurmam gerekiyor?
13. Bağ-kur hiç bir meslek odası ve esnaf sicile kayıtlı olmadığım halde belge getir diyor ne yapmalıyım?
14. Emeklilik başvurusu yaparken vukuatlı nüfus kayıt örneği vermek zorunlu mu?
15. Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını yeni aftan yararlanıp ödeyerek emekli olabilir miyiz?
16. Doğum borçlanmasında ilk doğumla ikinci doğum arasında 2 yıldan az süre varsa borçlanma nasıl yapılacak?
17. Geçmişte isteğe bağlı SSK ödeyenler doğum borçlanması yapabilir mi?
18. Hem SSK hem de Bağ-kur kaydı olduğu halde kimler doğum borçlanması yapamıyor?
19. Kadınlar için doğum borçlanmasıyla kimler 4 yıl erken emekli olabilecek?
20. Emeklilik başvuruma cevap alamazsam ne yapmalıyım?
21. Emeklilik yaşı yükseltilecek mi?
22. Sosyal güvenlikte neler değişti?
23. SSK'dan çift aylık almak mümkün mü?
24. Sahte boşanma yoluyla kendine maaş bağlatanların dikkatine!
25. Dava açarak nasıl 1 yıl erken emekli oldu?
26. Yaşlı ve Özürlü Aylığındaki Önemli Değişiklikler
27. Son Prim Yapılandırma Yasasından Kimler Yararlanacak?
28. Emekli aylığınızın yattığı bankayı nasıl değiştirebilirsiniz?
29. Yurtdışı borçlanması hangi sigortalılık statüsüne göre yapılıyor?
30. Çıraklık sigortası emeklilik hesabında dikkate alınır mı?
31. 900 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlamak için dava açarsam sonuç alabilir miyim?
32. Tütün ikramiyesi hangi emeklilere ne kadar ödenecek?
33. Emekli aylığı çalıştıkça neden düşüyor?
34. İntibak Yasası hakkında çarpıcı bir değerlendirme
35. Ocak 2013 yeni KEY ödeme listesi
36. Kısa mesajla emeklilik yaşınızı ve emekli maaşınızı öğrenme imkanı
37. 41 aydan fazla isteğe bağlı Bağ-kur primi ödemeyin uyarısı
38. Emekli olduğu halde çalışanların dikkatine!
39. Yeni Torba Yasadaki Hak Düşürücü Süreler
40. 1250 lira emekli maaşı alıyorum aylığım normal mi?
41. Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin SSK Emeklilik Şartları - TABLO
42. Erkeklerin 9000 günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
43. Kadınların 7200 Günden Bağ-kur emeklilik şartları - TABLO
44. Bağ-kur 5400 günden Kadın ve Erkeklerin emeklilik şartları - TABLO
45. Kadın ve Erkek Askerler İçin Emeklilik Şartları - TABLO
46. Engellilerin SSK ve Bağ-kur Emeklilik Şartları - TABLO
47. Kadınların Bağ-Kur’dan 5400 günle yaştan emeklilik şartları - TABLO
48. 2008 yılından önce işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
49. 2008 yılından sonra işe giren engellilerin emeklilik şartları - TABLO
50. 3600 günden Kadın ve Erkeklerin SSK emeklilik şartları
51. 01.05.2008 gününden sonra işe girmiş ve girecek olan Erkeklerin SSK’dan 5400 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
52. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren Erkeklerin SSK’dan 4500 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
53. 08.09.1999 öncesi işe giren Erkeklerin SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartları
54. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giren Erkeklerin emeklilik şartları
55. 01.05.2008 günü ve sonrasında işe giren Kadınların SSK’dan 5400 günden emeklilik şartları
56. 09.09.1999 ile 30.04.2008 arasında işe giren Kadınların SSK’dan 4500 günden emeklilik şartları
57. 08.09.1999 öncesi işe giren Kadınların SSK’dan 3600 günden yaşlılıktan emeklilik şartlar
58. 01.05.2008 günü ve sonrasın işe giren Kadınların emeklilik şartları
59. Erkek Memurlar İçin Emeklilik Şartları
60. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş Erkek Memurların Emeklilik Şartları
61. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan erkek memurların emeklilik şartları
62. Kadın memurlar için emeklilik şartları
63. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe girmiş bayan memurların emeklilik şartları
64. 01.05.2008 gününden sonra işe giren veya girecek olan Bayan memurların emeklilik şartları
65. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
66. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
67. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
68. Tazminat alma hakkım var mıdır?
69. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
70. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
71. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
72. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
73. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
74. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
75. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
76. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
77. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
78. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
79. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
80. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
81. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
82. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
83. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
84. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?