Yıllık izin süremizin içinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin izin süremize eklenmesi gerekmiyor mu?

Cumartesi günü izne eklenmez

Soru: Sadettin Bey, işyerimizde yıllık izinler konusunda bir tartışma yaşanıyor. Biz çalışanlar, hafta tatilinin izin süresine eklenmesi gerektiğini savunuyoruz. İşyerimizde hafta içi beş gün mesai var, cumartesi ve pazar günleri ise hafta tatili yapıyoruz. Buna göre yıllık izin süremizin içinde kalan cumartesi ve pazar günlerinin izin süremize eklenmesi gerekmiyor mu? İşveren, sadece pazar gününü ekleyip, cumartesiyi izinden sayıyor. Sizce bu işin doğrusu nedir? Ergun M.

Cevap: Değerli okurum, İş Kanunu gereği işveren bir haftalık çalışma için bir gün hafta tatili yaptırmak zorundadır. Fakat birçok işyerinde, haftalık 45 saatlik çalışma süresi hafta içi beş güne dağıtılarak cumartesi günü boşa çıkartılır. Fakat bu durumda cumartesi günü hafta tatili olmayıp, boşa çıkarılmış çalışma günüdür. Dolayısıyla yıllık ücretli izinlerde izin süresine eklenmez, izin günü olarak kabul edilir. Yani işverenin uygulaması doğrudur.

Sadettin Orhan - BUGÜN

Yıllık İzinler

1.  ► Yıllık izin kullanımında ince noktalar
2.  ► Yıllık Ücretli İzin hakkı ve süreleri
3.  ► Yıllık izinler nasıl takip edilecek?
4.  ► Pazar günleri yıllık izin hakkına ilave edilir mi?
5.  ► Yıllık izin kullandırılmayan işçinin iş akdini haklı nedenle fesih etmesi hk.
6.  ► Yıllık izin birleşmesi oluyor mu?
7.  ► İşverenlerin yıllık izin kullandırmak yerine işçilere parasını ödemesi hk.
8.  ► Yıllık izin hakkı
9.  ► Yıllık izin ücreti
10.  ► Yıllık İzinle İlgili Merak Edilen Hususlar
11.  ► Yıllık izinde tatil günleri hesaba katılır mı?
12.  ► Yıllık izin hakkımız ne zaman doğuyor
13.  ► Yıllık İzinde Tereddütlü Konular
14.  ► 10 Soruda Yıllık İzin Uygulaması
15.  ► Yıllık İzinlerin Hesabı

www.emeklilikhaber.com  

tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Friendfeed http://friendfeed.com/aliozturkekonomist

Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber

Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber