15 yıl süre ve 3600 günle kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız

Soru: 10 Temmuz 1974 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 19 Temmuz 2001’dir. 4000 gün prim ödemem var. 1997 de 18 ay askerlik yaptım. Askerliğimi saydırırsam ne zaman emekli olurum? Ayrıca askerliğimi saydırdığımda, sigorta başlangıç tarihim geri giderse, 15 yıl süre ve 3600 günle kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Hüseyin PALA

Cevap: Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 3000 gün daha prim ödeyerek 4000 gün olan priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 10 Temmuz 2034 tarihinde emekli olabilirsiniz. Askerlik borçlanması sadece prim ödeme gün sayınızı artırır. Emekli olma şartlarınızı ve tarihinizi değiştirmez.

İlk defa 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar 15 yıl süre ve 3600 gün prim ödemesiyle kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Askerliğinizi borçlansanız da, sigorta başlangıç tarihinizi 8 Eylül 1999’dan öncesine gitmeyeceğinden, maalesef 15 yıl süre ve 3600 gün prim ödeme şartlarıyla kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız.

Ekrem SARISU - POSTA

--

www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:

 

Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber

Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber

KIDEM TAZMİNATI SORULAR CEVAPLAR

15 yıl 3600 günden faydalanarak kıdem tazminatı alma

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
2. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?

15 yıl sigortalılık süresi

1. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatı

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

3600 gün prim ödeme

1. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?

3600 günle Kıdem tazminatı alamayacak olanlar

1. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların 3600 günle Kıdem tazminatı alma sorunu hk.

4500 günden kıdem tazminatı

1. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların 3600 günle Kıdem tazminatı alma sorunu hk.

8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alma şartları

1. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların 3600 günle Kıdem tazminatı alma sorunu hk.

Kurumsal şirket

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

Kıdem tazminatını alabilir miyim?

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

Kıdem tazminatının ödeme süresi

1. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?

SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatı alma

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Yaş dışındaki şartları sağlayanların kıdem tazminatı

1. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?

emekli sandığı hizmetleriyle kıdem tazminatı

1. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?

istifa etme

1. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?

işten ayrılma tarihindeki iradenin önemi

1. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?

işten istifa etme

1. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?

kıdem

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
2. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü doldurduğumda kıdem tazminatı alarak işimden ayrılabilir miyim?
3. 20 yıllık çalışanım kıdem tazminatı fonu çıktığında benim durumum ne olacak?
4. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?
5. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
6. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların 3600 günle Kıdem tazminatı alma sorunu hk.
7. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?
8. Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp kıdem tazminatı alarak kendi isteğiyle işten ayrılanların daha sonra başka bir işyerinde çalışmalarını engelleyen yasal bir düzenleme var mı?
9. Geçmişe yönelik Kıdem tazminatım hakkında ne yapabilirim?
10. Hangi yıl ve tarihe kadar kıdem tazminatının değiştirilme ihtimali yok denecek kadar azdır?
11. Kıdem tazminatı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
12. Kıdem tazminatı, kıdem tazminatı alabilir yazısı, kıdem tazminatı fonu - 45 HABER
13. Kıdem tazminatımı emeklilik başvuru zamanım geçmiş olsa bile işten ayrılacağım zaman alabilir miyim?
14. Kıdem tazminatını alabilir miyim?
15. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?
16. İşyerinin devri halinde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

kıdem tazminatlı olarak istifa etme

1. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?

kıdem tazminatı

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
2. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü doldurduğumda kıdem tazminatı alarak işimden ayrılabilir miyim?
3. 20 yıllık çalışanım kıdem tazminatı fonu çıktığında benim durumum ne olacak?
4. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?
5. 3600 iş günü ve 15 yılı doldurup kıdem tazminatımı almak istiyorum - Benim sigortaya ilk giriş tarihim 15.10.1999 - Buna göre tazminatımı nasıl alabilirim?
6. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
7. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların 3600 günle Kıdem tazminatı alma sorunu hk.
8. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?
9. Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp kıdem tazminatı alarak kendi isteğiyle işten ayrılanların daha sonra başka bir işyerinde çalışmalarını engelleyen yasal bir düzenleme var mı?
10. Geçmişe yönelik Kıdem tazminatım hakkında ne yapabilirim?
11. Hangi yıl ve tarihe kadar kıdem tazminatının değiştirilme ihtimali yok denecek kadar azdır?
12. Kıdem tazminatı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
13. Kıdem tazminatı, kıdem tazminatı alabilir yazısı, kıdem tazminatı fonu - 45 HABER
14. Kıdem tazminatımı emeklilik başvuru zamanım geçmiş olsa bile işten ayrılacağım zaman alabilir miyim?
15. Kıdem tazminatını alabilir miyim?
16. SSK’dan kıdem tazminatı alabilir belgesi alarak işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?
17. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?
18. Özel sektörde çalışmaktayım işten ayrılmak istesem tazminat ve yasal haklarımı alabilir miyim?
19. İşyeri battığından işime son verdiler ne gibi haklarım var?
20. İşyerinin devri halinde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

kıdem tazminatı alabilir yazısı

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
2. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?

kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?

kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları

1. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?

tazminat

1. 15 yıl 3600 günden faydalanarak SSK'dan yazı alıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
2. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günü doldurduğumda kıdem tazminatı alarak işimden ayrılabilir miyim?
3. 20 yıllık çalışanım kıdem tazminatı fonu çıktığında benim durumum ne olacak?
4. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?
5. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
6. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların 3600 günle Kıdem tazminatı alma sorunu hk.
7. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?
8. Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayıp kıdem tazminatı alarak kendi isteğiyle işten ayrılanların daha sonra başka bir işyerinde çalışmalarını engelleyen yasal bir düzenleme var mı?
9. Geçmişe yönelik Kıdem tazminatım hakkında ne yapabilirim?
10. Hangi yıl ve tarihe kadar kıdem tazminatının değiştirilme ihtimali yok denecek kadar azdır?
11. Kıdem tazminatı hakkında merak edilen sorulara yanıtlar
12. Kıdem tazminatı, kıdem tazminatı alabilir yazısı, kıdem tazminatı fonu - 45 HABER
13. Kıdem tazminatımı emeklilik başvuru zamanım geçmiş olsa bile işten ayrılacağım zaman alabilir miyim?
14. Kıdem tazminatını alabilir miyim?
15. SSK’dan kıdem tazminatı alabilir belgesi alarak işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?
16. Yaş dışındaki şartları sağlayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir?
17. Özel sektörde çalışmaktayım işten ayrılmak istesem tazminat ve yasal haklarımı alabilir miyim?
18. İşyeri battığından işime son verdiler ne gibi haklarım var?
19. İşyerinin devri halinde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

tekrar çalışma hakkı

1. 3600 günü doldurup işten ayrıldım Kıdem tazminatım ne kadar sürede ödenmelidir ve daha sonra çalışmak istersem tekrar çalışabilir miyim?

yedek subaylık hizmetleriyle kıdem tazminatı

1. Emekli Sandığı hizmetlerimle 3600 günü doldurup SSK'lı çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim?

çelişkili yazılar

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?