Apartman kapıcı dairesinin kirası karşılığında kapıcı çalıştıramaz
Soru: 10 daireli Apartmanımıza yeni bir kapıcı bulduk. Bu kişi SGK' dan emeklidir. Apartmanımızın kapıcı dairesinde kiracı olarak ikamet edecektir. Kendisi ile bir kira kontratı yaptık. Ancak kendisinden kira tahsil etmeyeceğiz. Kirayı kapıcılık hizmeti ile karşılayacaktır.
1) Bu kişi SGK' ya bildirecek miyiz?
2) Aylık ücret bordrosu tanzim edecek miyiz?
3) Kira bedeli için Kat malikleri vergi dairesine G.V. Beyannamesi verecek mi?
4) Bu hususta nasıl hareket edeceğiz?
Taner ZENGİN
Cevap: Sorunuzu ikiye ayırarak cevap verebiliriz:
1)Kira karşılığı kapıcı çalıştırıp, çalıştıramayacağınız?
Öncelikle kira karşılığında kapıcı çalıştıramayacağınızı belirtelim. 4857 sayılı İş Kanunda kapıcılarla ayrıntılı düzenlemeler yapılmıştır. İş Kanunu, kapıcı dairesinde oturan kapıcında görev süresince kira istenemeyeceğini hüküm altına almıştır. Kapıcı dairesini çalışan kapıcıya kiraya veremezsiniz. Kira karşılığı kapıcı çalıştıramazsınız
Çalıştıracağınız kapıcıya daire vermek zorunda değilsiniz. Part-time kapıcı çalıştırabilirsiniz. Emekli bir kişiye de, Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi tutarak çalıştırabilirsiniz. Emekli kişinin kuruma bildirilmesi, ücret bordosu düzenlenmesi ve her ay Sosyal Güvenlik Destek Primi(yüzde 7.5 kapıcı, yüzde 22.5 apartman, ayrıca aratman yüzde 1-6.5 arasında değişen oranda iş kazası ve meslek hastalığı primi öder.)
2)Kapıcı dairesini kiraya verip veremeyeceğiniz ve kira gelirinin beyan durumu
Kapıcı dairesi, apartman yöneticiliğine ait olmayıp, kat maliklerinin hisseleri oranın da ortak oldukları ortak alandır. Kat malikleri kurulunun oy birliği ile alacağı kararla, kapıcı dairesi kiraya verilebilir.
Kapıcı dairesinden elde edeceğiniz kira bedelini kat maliklerine hisseleri oranında paylaştırmanız gerekir. Kat maliklerinden, konut kira geliri istisna tutarını( 2012 yılı için 3.000 TL dir) aşan tutarda(diğer gelirleri de dikkate alınarak) kira geliri elde edenler, kira beyanında bulunacaklar.
Ekrem SARISU - Posta
- ► İş Güvenliği Uzmanı
- ► İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu
- ► Teşvik Belgesi
- ► İş hayatında hangi köklü değişiklikler olacak?
- ► Mesleki Eğitim Kursları
- ► Çalışanların Doğum Emzirme ve Cenaze Yardımı Hakları
- ► Geçici Personel Maaşları
- ► Grev nasıl yapılır?
- ► İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
- ► Mobbing nedir?
- ► Doğum İzni
- ► İş Güvenliği Yasası
- ► İnsana Yakışır İş ve Sosyal Diyalog
- ► Siz neden kendi işinizi kuramıyorsunuz?
- ► İstanbul İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı
- ► İş Sözleşmesi
- ► Yeni Teşvik Paketi
- ► Kunduracıların Sorunları
- ► Belediye Çalışanları
- ► Asrın reformu
- ► SGK para cezaları
- ► İşyeri açmanın kolaylaştırılması hk.
- ► Asgari işçilik uygulaması
- ► Çalışan kadınların sorunları hk.
- ► Seyahat ederek çalışılacak meslekler
- ► Çalışan Annelere Tavsiyeler
- ► Çalışan kadınlar haklarını biliyor mu?
- ► Sanayi üretim endeksi
- ► Cumartesi çalışma günü olacak mı?
- ► Mesaiye gün ışığı ayarı hk.
- ► İşçi Özlük Dosyası
- ► Kıdem Tazminatı Fonu
- ► SSK'lı kadınların süt izni hk.
- ► İşverenle uzlaşmaya çalışma hk.
- ► Kolay çalışma izni verilecek olanlar hk.
- ► Kıyı Emniyeti Çalışanları
- ► Çağrı Merkezi
- ► Çalışan öğrenciler müjde bekliyor
- ► Çalışan öğrencilerin yaşadıkları sıkıntılar hk.
- ► Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği hk.
- ► Apartman kapıcılarının ücretleri
- ► Taksi ve minibüslerde çalışan şoförlerin sosyal güvenlik kapsamına alınması hk.
- ► Telafi Çalışması
- ► Yabancı işçi çalıştırmak isteyenlerin yapması gerekenler hk.
- ► Yurtdışında sigortalı çalışanların Türkiye'de sigortalı olamayacağı hk.
- ► Babalık İzni
- ► Asgari Geçim İndirimi
- ► Yabancı kaçak işçiler hk.
- ► Toplu Sözleşme Yasası
- ► İşverenin msn konuşmalarını kontrol etmeye hakkı var mıdır?
- ► İşsizlik Oranı
- ► Sendika
- ► Part-time çalışanların dikkatine!
- ► Ücretsiz İzin Uygulaması
- ► Memurlara verilen 10 günlük babalık izninin işçilere de verilmesi hk.
- ► Geçici Zam
- ► 4/C'li personelin mazeret izinleri hk.
- ► Şirket adına yapılan kiralamalar hk.
- ► Kayıt dışı istihdamla mücadelede alınan önlemler hk.
- ► KOSGEB'in yeni iş kuranlara verdiği 27 bin lira hibe ve 70 bin lira faizsiz kredi hk.
- ► Asgari Geçim İndirimi
- ► SMMM
- ► 2012 Çalışma Göstergeleri
- ► Ücret Artışları Anketi
- ► Esnek Çalışma Modeli
- ► SGK uygulamaları
- ► Prime Esas Kazanç Matrahları ve Borçlanma Bedelleri
- ► Emeklilik için gereken prim günlerimi doldurduğum zaman çalışmazsam olur mu?
- ► MİLLETİN ASLININ İNSANCA YAŞAMA HAKKI YOK MU?
- ► MEB bağlı özel eğitim kurumu
- ► Portör Muayenesi
- ► İşçi ve Memurlar için toplu sözleşme yasası
- ► İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı hakkı
- ► DENETDE Devlet Denetim Elemanları Derneği
- ► Yeni asgari ücret
- ► Şirket bilgisayarını kendi özel işleriniz için kullanma halinde işten çıkarılma
- ► Hiç bir sebep yokken işten ayrılanlar
- ► Gerçek ücret üstünden prim ve vergi ödemeyenlerin denetlenmesi
- ► Habersiz işten çıkarılma
- ► Sağlık gerekçesiyle işten ayrılma
- ► Ücret karşılığı ev hizmetlerinde sürekli çalışanların sigortalılığı
- ► Asgari ücretin altında para alma
- ► Zam yapılmadığı için iş sözleşmenizi fesh etme
- ► Rusya'da çalışma
- ► İşten kovulma
- ► Çalışanlara elden ücret ödenmesi
- ► İş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı
- ► Fazla mesai ücreti
- ► Eşit işe eşit ücret uygulaması
- ► Türk-İş
- ► Radyoloji Teknikeri
- ► Hibe Destekleri
- ► Tutanak
- ► Tam Gün Yasası
- ► İcra ve İflas Kanunu
- ► İş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz olarak feshetme
- ► İş yerinde cep telefonu kullanımı
- ► Sosyal Devlet
- ► İşyeri Hekimi
- ► İŞKUR
- ► Memur Haberleri
- ► Esnaf Haberleri
- ► İşçi Haberleri
- ► Emeklinin Çalışması
- ► Karşılığı olmayan çeklerde bankaların ödeme yükümlülüğü hk.
- ► Yorum Gönder
- ► Kobilerin ucuz faizli kredi rüyası
- ► İş hayatında Türk ve Japon farkı
- ► Çırakların sigorta primini kim ödeyecek?
- ► Evden çalışma ve uzaktan çalışma geliyor
- ► Kimler sözleşmeli er olabilecek?
- ► Bundan sonra işverenlerin hangi belgeyi asma yükümlülüğü olmayacak?
- ► 29 yaşından büyük erkeklerin suçu ne?
- ► En çok hangi ilde işçi aranıyor?
- ► Sigortalı Olmak Neden Vazgeçilmez Bir Haktır?
- ► Ücretsiz izne ayrılan işçinin sigorta bildirimi nasıl olur?
- ► Sigorta Sahtekarlarına Dikkat Edin
- ► Bayram ve resmi tatillerde çalışanların ücreti nasıl ödenir?
- ► Turgut Özal'ın yaptığı sosyal güvenlik yasasını kim bozdu?
- ► Gelecek yıl 200 binden fazla kişi iş bulacak
- ► Taksi ve minibüs şoförlerine sağlanan yeni hakların detayları
- ► Part-time çalışan 100 bin kişiyi ilgilendiren iki önemli düzenleme
- ► Yurtdışı İşe Yerleştirme
- ► Yurtiçi İşe Yerleştirme
- ► İş Arama Teknikleri
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
Değerli arkadaşım;
Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.
Sigortalı çalışıyorsanız yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.
Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.
İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için sitemizi tavsiye ediniz.
Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.
Sigortalı çalışıyorsanız yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.
Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.
İş arkadaşlarınızın ve tanıdıklarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için sitemizi tavsiye ediniz.
Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber
Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber