Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

31 Ekim 2012 Çarşamba

Hangi yıl ve tarihe kadar kıdem tazminatının değiştirilme ihtimali yok denecek kadar azdır?

Kıdem tazminatının 2014’e kadar değişmesi mümkün görünmüyor


SORU: 10 Ocak 1999 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım.  İşyerimde bazı rahatsızlıkların olduğundan ayrılmak istiyorum, sorularım şunlar.

1)Toplam olarak 3600 günün üstünde prim ödemem olduğundan işten kendim ayrılırsam, kıdem tazminatımı alabilir miyim?

2)Şimdi alamazsam, kıdem tazminatımı alarak ne zaman ayrılabilirim?

3)Ayrılacağım tarihe kadar yeni kıdem tazminatı fonu kanunu çıkarsa, hakkım ölür mü? Ayrıntılı bilgi verebilirseniz ben ve benim durumumda olan çok sayıda çalışanı mutlu etmiş olursunuz. Bahtiyar ASLAN


CEVAP: 1) 8 Eylül 1999 dan önce sigortalı olanlardan,  yaş haddinden emekli olmak için aranan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor.Başlangıcınız 8 Eylül 1999’dan önce olduğundan, bu şartları sağladığınızda kendi isteğinizle ayrılsanız da kıdem tazminatı alabilirsiniz. 3600 gün prim ödemeniz olmasına karşın 15 yıllık sigortalılık süreniz olmadığından bugün için kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız.


2) 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 10 Ocak 2014 tarihinde, kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.


3)İlgili bakan, kıdem tazminatının değiştirilmesine ilişkin yasa taslağının, tarafların anlaşamaması üzerine geri çekildiğini açıkladı. 2013 de yerel seçim, takip eden yıllarda da genel seçim ve Cumhurbaşkanı seçimi olması,kıdem tazminatının değiştirilme ihtimalini yok denecek kadar azaltıyor. Bu nedenle, endişe etmenize gerek yok. 10 Ocak 2014 e kadar yeni yasa çıkmayacağına göre, bu tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.


Ancak, kıdem tazminatını alarak ayrıldıktan sonra makul bir süre başka bir işyerinde çalışmamak gerekiyor. Örneğin 4, 5 ay gibi. Çünkü, işten ayrılırken, sigortalıda emekli olacağı yaş dolana kadar çalışmama iradesi olması gerekiyor. Kıdem tazminatını alıp, hemen başka bir işyerinde çalışmaya başlayandan işveren kıdem tazminatının iadesini isteyebilir. Ancak, birkaç ay sonra işe girenden işveren kıdem tazminatının iadesini isteyemez. Çünkü, yaşı dolana kadar çalışmama iradesi ile işinden ayrılan sigortalının, oturmaktan sıkılarak birkaç ay sonra iradesi çalışma yönünde değişebilir.  

 

Ekrem SARISU - POSTA

Kıdem Tazminatı Fonu

  1. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor
  2. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?
  3. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
  4. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
  5. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?
  6. Kıdem tazminatı fonu tartışması
  7. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.
  8. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
  9. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
  10. Kıdem tazminatında neden panik var?
  11. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?
  12. Yeni kıdem tazminatı düzenlemesinden çalışana kötü haber
  13. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?
  14. İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları

--
www.emeklilikhaber.com tanıtım ve tavsiye mesajı:
 
Değerli arkadaşım;

Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.

Sigortalı çalışıyorsanız  yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var. 

Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz. 

İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden 
haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz. 

Ziyaret İçin Tıkla www.emeklilikhaber.com 
RSS Abone Ol www.feeds.feedburner.com/emeklilikhaber 

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com

ÜCRETSİZ ABONE OLUN

Yeni SSK ve Bağ-kur Gelişmelerinden Anında Haberdar Olmak İstiyorsanız Aşağıdan E-posta Adresinizi Ekleyin

Abone Olduktan Sonra Üyeliğinizi Onaylamayı Unutmayınız