Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. Bize danışın...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

28 Ağustos 2012 Salı

Sigortalılık süresi ve prim şartını sağladığınızdan kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

İş kurma gerekçesiyle olmasa da kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz

Soru: Kendime işyerimi kurmayı düşünüyorum. Ama tazminatımı almak istiyorum. Bu durumda alabiliyor muyum acaba? 1996 girişliyim. Yaklaşık 4100 gün prim ödemem var. Lütfen aydınlatabilir misiniz?
Murta GÜL

Cevap: İş kurma gerekçesiyle kıdem tazminatı alarak ayrılma usulü yok. Ancak, emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayan ve yaşı dolduramayanlar kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve prim şartını sağladığınızdan kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız “kıdem tazminatı alabilir yazısı” nı işverene ibraz etmekten ibarettir.

Ekrem SARISU - POSTA

Değerli ziyaretçi; SSK ve Bağ-kur Ücretli Emeklilik Hesaplamaları ve Emeklilik Başvuruları için Hizmet veriyoruz. Emeklilik başvurusu ciddi iştir yanlış başvuru yaparak mağdur olmayın. İletişim İçin Yazın: emeklilikuzman@gmail.com