İş kurma gerekçesiyle olmasa da kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz
Soru: Kendime işyerimi kurmayı düşünüyorum. Ama tazminatımı almak istiyorum. Bu durumda alabiliyor muyum acaba? 1996 girişliyim. Yaklaşık 4100 gün prim ödemem var. Lütfen aydınlatabilir misiniz?
Murta GÜL
Cevap: İş kurma gerekçesiyle kıdem tazminatı alarak ayrılma usulü yok. Ancak, emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayan ve yaşı dolduramayanlar kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve prim şartını sağladığınızdan kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız “kıdem tazminatı alabilir yazısı” nı işverene ibraz etmekten ibarettir.
Ekrem SARISU - POSTA
Soru: Kendime işyerimi kurmayı düşünüyorum. Ama tazminatımı almak istiyorum. Bu durumda alabiliyor muyum acaba? 1996 girişliyim. Yaklaşık 4100 gün prim ödemem var. Lütfen aydınlatabilir misiniz?
Murta GÜL
Cevap: İş kurma gerekçesiyle kıdem tazminatı alarak ayrılma usulü yok. Ancak, emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayan ve yaşı dolduramayanlar kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve prim şartını sağladığınızdan kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız “kıdem tazminatı alabilir yazısı” nı işverene ibraz etmekten ibarettir.
Ekrem SARISU - POSTA
