15 yıl süre ve 3600 gün priminiz olduğundan kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz

15 yıl süre ve 3600 gün priminiz olduğundan kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz

Soru: SSK başlangıç tarihim 1 Kasım1994 olup işten ayrılma tarihim 20 Ekim 1996 dır. 1998 da şimdiki işime başladım. Halen çalışıyorum. İşveren beni Zonguldak’ta bir fabrikaya gönderdi. Ama kaydım halen İstanbul’da. İş sözleşmem yok. 5000 gün prim ödemem var. Kendi isteğimle işten çıkarsam tazminat alma hakkım var mı? OSMAN



Cevap: Emeklilik için aranan sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayan ve yaşı dolduramayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 15 yıldan fazla sigortalılık süreniz ve 3600 gün den fazla prim ödemeniz olduğundan kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz.

Ekrem SARISU - POSTA