 |
Soru: 1958 Bulgaristan doğumluyum. Orada 15 yıl çalıştıktan sonra 1989 yılında Türkiye’ye göç ettim. 01.11.1989 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışıyorum. Benim size birkaç sorum olacak yanıtlarsanız sevinirim.
1- Emekli olmam için 5 bin 450 gün prim ödemem gerekiyor. Prim gün sayılarımı tamamladım. Fakat 7 bin gün gerekiyormuş emekli olmam için, yani hem prim gün sayısı olarak hem de yaş olarak 25 yıllık sürenin dolması gerekiyormuş. Bu şartlarda emekli olmam 2014 yılında mı olacak?
2- Yedi yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2014 yılı gelmeden önce emeklilik günlerim dolsa bile veya yaşımı beklemeden çalıştığım şirketten emeklilik zamanım geldi diye ayrılıp tazminat alabilir miyim? Veya çalıştığım şirketten nasıl tazminat alıp ayrılabilirim?
3- Şimdi gündeme gelen fon yasasında ise durum nasıl olacak. Ben 7 yıldır aynı firmada çalışıyorum emekli olduğumda da tazminatımı fondan mı alacağım? Rumuz: Muhsin
Cevap:
1.Sigortalılık başlangıcınıza göre emekli olmanız için 5 bin 450 gün, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 51 yaş gerekiyor. Yaş ve gün sayınız tamam olduğuna göre 2014 yılında 25 yılı tamamlayıp emekli olabilirsiniz. 7 bin gün prim gerekmiyor, bundan sonra çalışsanız da çalışmasanız da 25 yılı dolduracağınız 2014 yılını beklemeniz gerekiyor. Bulgaristan’daki çalışma ve askerlik sürenizden 3 yılı borçlanırsanız 01.11.2011 tarihinde hemen emekli olmanız da mümkün.
2. Yaştan kısmi emeklilik için 15 yıl ve 3 bin 600 güne sahip olduğunuzdan bu durumu SGK’dan belgeleyip işvereninize vererek kıdem tazminatlı olarak işten ayrılmanız mümkün.
3. Kıdem Tazminatı Fon yasa çalışmaları sonuçlanıp ortaya bir metin çıkmış bulunmadığından net bir şey söylemek mümkün değil. Ancak çıkacak yasanın geriye işlemesi beklenmeyeceğinden yasa çıkıncaya kadar olan süredeki tazminat alacağınızdan işvereniniz sorumlu olmaya devam eder. Çıkacak fon sadece yasalaşma tarihinden sonraki süreleri etkiler.
Şevket TEZEL -SÖZCÜ
1- Emekli olmam için 5 bin 450 gün prim ödemem gerekiyor. Prim gün sayılarımı tamamladım. Fakat 7 bin gün gerekiyormuş emekli olmam için, yani hem prim gün sayısı olarak hem de yaş olarak 25 yıllık sürenin dolması gerekiyormuş. Bu şartlarda emekli olmam 2014 yılında mı olacak?
2- Yedi yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2014 yılı gelmeden önce emeklilik günlerim dolsa bile veya yaşımı beklemeden çalıştığım şirketten emeklilik zamanım geldi diye ayrılıp tazminat alabilir miyim? Veya çalıştığım şirketten nasıl tazminat alıp ayrılabilirim?
3- Şimdi gündeme gelen fon yasasında ise durum nasıl olacak. Ben 7 yıldır aynı firmada çalışıyorum emekli olduğumda da tazminatımı fondan mı alacağım? Rumuz: Muhsin
Cevap:
1.Sigortalılık başlangıcınıza göre emekli olmanız için 5 bin 450 gün, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 51 yaş gerekiyor. Yaş ve gün sayınız tamam olduğuna göre 2014 yılında 25 yılı tamamlayıp emekli olabilirsiniz. 7 bin gün prim gerekmiyor, bundan sonra çalışsanız da çalışmasanız da 25 yılı dolduracağınız 2014 yılını beklemeniz gerekiyor. Bulgaristan’daki çalışma ve askerlik sürenizden 3 yılı borçlanırsanız 01.11.2011 tarihinde hemen emekli olmanız da mümkün.
2. Yaştan kısmi emeklilik için 15 yıl ve 3 bin 600 güne sahip olduğunuzdan bu durumu SGK’dan belgeleyip işvereninize vererek kıdem tazminatlı olarak işten ayrılmanız mümkün.
3. Kıdem Tazminatı Fon yasa çalışmaları sonuçlanıp ortaya bir metin çıkmış bulunmadığından net bir şey söylemek mümkün değil. Ancak çıkacak yasanın geriye işlemesi beklenmeyeceğinden yasa çıkıncaya kadar olan süredeki tazminat alacağınızdan işvereniniz sorumlu olmaya devam eder. Çıkacak fon sadece yasalaşma tarihinden sonraki süreleri etkiler.
Şevket TEZEL -SÖZCÜ
