İşverenlerin eleman alırken “belge sahibi” işçileri tercih etmeleri hk.

BELGE ALAN DAHA KOLAY İŞ BULACAK
Torba Yasa ile sağlanan işverenin prim yükünü üstlenme avantajı, belge alan işçilerde artıyor.
Böyle olunca, işverenlerin eleman alırken “belge sahibi” işçileri tercih etmeleri söz konusu olacak.

-  Mesleki yeterlik belge sahibi işçiler 48 ay süreyle (bu kişilerin İŞ-KUR’a kayıtlı işsizler arasından alınması halinde 54 ay süre ile)
-  Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğrenimi ya da Türkiye İş Kurumu’nca düzenlenen iş gücü yetiştirme kurslarını bitirenler, 36 ay süreyle (bu kişilerin İŞ-KUR’a kayıtlı işsizler arasından alınması halinde, 42 ay süre ile)
Yukarıdaki belge ve niteliklere sahip olmayanlar için 24 ay süre ile (bu kişilerin İŞ-KUR’a kayıtlı işsizler arasından alınması halinde, 30 ay süre ile)
-  29 yaşından büyük erkeklerden mesleki yeterlilik belgesine sahip olan veya mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğrenimi bitirenler ile İŞKUR’un düzenlediği iş gücü yetiştirme kurslarını bitirenlere 24 ay süre ile (Bu kişilerin İŞ-KUR’da kayıtlı işsizler arasından alınması halinde 30 ay süre ile),
-  Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sigortalı çalışanlardan, Kanunun yürürlük tarihinden sonra mesleki yeterlilik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğrenimi bitirenler için 12 ay süreyle,
-  18 yaşından büyüklerden mesleki belgesi olmayanların İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından alınmaları halinde 6 ay süreyle, sigorta primi işveren hissesinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Kaynak: Şükrü KIZILOT - Hürriyet

Bu yazının tamamını okumak için tıklayınız Torba Yasa ile işverenlere sağlanan önemli avantajlar hk.

Ulusal Basında Yazan Sosyal Güvenlik Uzmanları Tarafından Cevaplanmış Sorular İçin Tıklayınız