Kıdem Tazminatı

1. İstifa edenin kıdem tazminatı yanar mı?
2. Kıdem tazminatında 18 yaş sorunu nedir?
3. İki defa kıdem tazminatı almak mümkün mü?
4. Tazminat alma hakkım var mıdır?
5. Alacağınız kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
6. Kıdem tazminatını devlet mi yoksa işveren mi ödüyor?
7. Primlerim asgari ücretten yattığı için ne kadar tazminat alabilirim?
8. Emekli olurken kıdem tazminatını alamayanların durumu nedir?
9. Çalışan emekliler kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
10. İşyeri taşınan işçi kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
11. 4500 günle işten ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
12. Sebepsiz yere işten atıldım işverenden alacağım haklarım nelerdir?
13. Emeklilik için aranan primim ve senem doldu iş yerinden ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
14. 15 yıl 3600 gün prim şartı ile kıdem tazminatına hak kazanacağım tarih nedir?
15. Kıdem Tazminatı Fonu çıkarsa kazanılmış haklar korunacak mı?
16. Askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatını ve diğer haklarını nasıl alabilirler?
17. Kıdem tazminatı alabilir yazısını SGK il müdürlüğünden aldıktan sonra işverene tazminat müracaatı ne şekilde yapılır?
18. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanların kıdem tazminatı alarak işten ayrılma şartları
19. Emekli olmadan Kıdem Tazminatı almanın püf noktaları nelerdir?
20. Kıdem tazminatım hesaplanırken brütten mi yoksa net ücret üzerinden mi hesaplanacak?