Kendi isteğimle işten ayrılmam halinde tazminat alabilir miyim? - ÇALIŞAN EMEKLİLER OKUSUN!

Haklı bir neden yokken işten ayrılan emekli kıdem tazminatı alamaz

Soru: 1996 yılında Bağ-Kurdan emekli oldum.1 Ocak 2005 tarihinden itibaren. Destek primi altında SGK’ lı olarak halen Belediyenin şirketinde çalışıyorum. İşten ayrılma durumumda  tazminat alabilir miyim? 1947 doğumluyum. Ergin SÖZ

Cevap: Destek primine tabi olarak çalışan emekli, kendi isteği ile işten ayrıldığında kıdem tazminatı alamaz. Çalışan emeklinin kıdem tazminatı alabilmesi için, ya işveren tarafından iş akdi haksız yere fesih edilecek. Ya da haklı bir nedenle iş akdini kendisi fesih ederek işten ayrılacak. Sonuç olarak; haklı bir neden yokken kendi isteğinizle işten ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız.

Ekrem SARISU - POSTA

--

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

KIDEM TAZMİNATI HABERLERİ

15 yıl sigortalılık süresi

1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatı

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
2. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?

3600 gün prim ödeme

1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
2. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
3. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

3600 günle kıdem tazminatı alabilme şartları

1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı

Kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı

1. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

Kıdem tazminatı almanın koşulları

1. Kıdem tazminatı almanın koşulları değişiyor mu?

Kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim

1. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?

kıdem tazminatı

1. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 gününüz tamam olduğuna göre kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılma hakkına sahipsiniz
2. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
3. 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günüm doldu kıdem tazminatı alıp başka iş yerinde çalışabilir miyim?
4. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
5. Ali Tezel: Kıdem Tazminatı Fonu parayı yarıya indiriyor
6. Askerlik Nedeniyle Alınan Kıdem Tazminatının Yıllık İzin Hakkına Etkisi Nedir?
7. Bugün için ev alma gerekçesiyle işten kıdem tazminatını alarak ayrılmak mümkün mü?
8. Emeklilik yaşını dolduramayanlar nasıl kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor?
9. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
10. Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma Uygulaması
11. Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem ve ihbar tazminatından yararlanabiliyor muyum?
12. Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
13. Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
14. Kıdem Tazminatında Merak Edilen Hususlar
15. Kıdem tazminatı fonu en çok kime yarayacak?
16. Kıdem tazminatı fonu tartışması
17. Kıdem tazminatı kalkıyor mu?
18. Kıdem tazminatı tartışmaları hk.
19. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa 3600 gününü dolduran yine tazminatını alabilecek mi?
20. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
21. Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
22. Kıdem tazminatında eski süreler nasıl ödenir?
23. Kıdem tazminatında neden panik var?
24. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
25. Yeni düzenlemeyle kıdem ve ihbar tazminatlarımın durumu ne olacak?
26. Yeni kıdem tazminatı kanunu çıktığında askere giden sigortalılar bugün olduğu gibi kıdem tazminatı alabilecek mi?
27. İşimden 1988 yılında kendi isteğim ile istifa ettim geçmişe dönük kıdem tazminatı alma hakkım olur mu?

kıdem tazminatı alabilir yazısı

1. 4500 prim günüm var işten Kıdem tazminatını alarak ayrılabilir miyim?
2. Evim işime uzak gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün mü?
3. Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
4. Kıdem tazminatında neden panik var?
5. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz etmek

1. Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz