Eşiniz işinden kıdem tazminatı alarak ayrılamaz
Soru: 11 Ağustos 1969 doğumlu olan eşimin sigorta başlangıç tarihi 1 Ekim 2006 olup bu tarihten itibaren kesintisiz olarak özel bir şirkette çalışmaktadır. 3540 gün prim ödemesi var. Kendi isteği ile işten ayrılmak istiyor. Acaba kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir mi?
Ahmet YANAR
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Eşiniz emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. 3460 gün daha prim ödeyerek toplam primini 7000 güne tamamlayacağı tarihte işinde kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Maalesef bugün için işinden kıdem tazminatı alarak ayrılamaz.
Emeklilik ve çalışma hayatı hakkında daha fazla bilgi için tıklayınKaynak: Ekrem SARISU - POSTA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK HESAPLAMA
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIK
SSK ve Bağ-kur emeklilik başvurularınız için tıklayın
SGK bizmet birleştirme işlemleri hakkında bilgi için tıklayın
Doğum borçlanmasıyla hemen emeklilik hesabı için tıklayın
Askerlik borçlanmasıyla erken emeklilik hesabı için tıklayın
Online SSK ve Bağ-kur Emeklilik Takibi Danışmanlığı
Bağ-kur hizmet ve prim borcu sorunlarınız için tıklayın
İŞÇİ - ESNAF VE MEMURLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
4/a Hizmet Akdi ile SSK'lı Çalışanların Emeklilik Şartları - TABLO
4/b Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanların Emeklilik Şartları - TABLO
4/c Kamu Görevlilerinin Emeklilik Şartları - TABLO
Vergi İndiriminden Faydalanan Sigortalıların Emeklilik Şartları - TABLO
Tarımda Hizmet Akdiyle Çalışanların Emeklilik Şartları - TABLO
Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanların emeklilik şartları - TABLO
