SGK 15 yılı ve 3600 günü olana belge vermek zorunda
Yazılarınızı büyük bir keyifle takip ediyorum, ancak bir bilgiyi paylaşmak isterim. 3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmak suretiyle SGK’dan yazı alıp kıdem tazminatını alma durumu değişti sanıyorum. SGK artık “emeklilik için gereken gün sayınızı mutlak doldurmanız gerekiyor” diyor. Yani 5750 güne tabi iseniz bu süreyi doldurmalısınız diyor. Bu konuda yazılarda eski bilgi geçiyor, okurlarınıza yanıltıcı olmaması adına bir düzeltme gerekebilir. Serkan Kırbıyık
1475 sayılı (eski) İş Kanununun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesi halen yürürlükte. Söz konusu maddenin birinci fıkrasının 5. bendinde, 506 sayılı Kanununun geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılanların kıdem tazminatına hak kazanacakları öngörülmüştür.
506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesine göre de 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile yaş şartını sağladıklarında da yaştan emekli olmaya hak kazanıyorlar. Dolayısıyla 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamladıklarında, emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış oluyorlar. İşten ayrıldıklarında da kıdem tazminatına hak kazanıyorlar.
Kıdem tazminatına esas yazı verilmesine ilişkin açıklamalar, 10.09.1999 tarih ve 12/99 sayılı SGK Genelgesi ile 22.06.2013 tarih ve 2013/26 sayılı SGK Genelgesinde yapılmış olup, herhangi bir değişiklik söz konusu değil. SGK müdürlükleri sizin söylediğiniz gibi bir uygulama yapıyorsa, yanlış yapıyor.
Sezgin Özcan - SÖZCÜ
- En erken nereden ve nasıl emekli olacağınızı öğrenmek ister misiniz?
- SSK ve Bağ-kur primlerimi birleştirmek için ne yapmalıyım?
- Stajer öğrenci iken yapılan SSK girişleri emeklilikte başlangıç olarak kabul edilir mi?
- 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar nasıl 3 yıl erken emekli olabilir? - Yeni !!
- 8 çocuğu olan bir kadın borçlanarak emekli olabiliyormuş böyle bir şey var mı? - Yeni !!
- Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik İçin Askerlik yapılan Sürenin Kaç ayını veya gününü borçlanmak yeterlidir?
- Bağ-kur borcu nedeniyle SGK'dan uyarı mektubu alan vergi mükellefleri ve şirket ortaklarının dikkatine!
- Bağ-kur prim borçlanması yapabilir miyiz? - Yeni !!
- 900 Günden Dul ve Yetim Aylığı Başvuruları
- Bağ-kur'da Askerlik Borçlanmasıyla Nasıl Emeklilik Yaşı Aşağıya çekilir?
- Bağ-kur'dan SSK'ya geçişte askerlik borçlanması son 1260 günün hesabında dikkate alınır mı?
- Birden Fazla SSK Sicil Numarasının Teke İndirilmesi
- Daha erken emekli olup maaş alma ihtimalim var mı? - Yeni !!
- Doğum borçlanması yaparak kimler hemen emekli olabilir?
- Emeklilik başvurumuza kaç gün içerisinde cevap alabiliriz?
- Emeklilik hesabım yapılırken hangi işe başlama tarihim sayılacak?
- Emeklilik için geriye dönük olarak toplu ödeme yapmak mümkün mü? -Yeni !!
- En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti
- Kapanmış vergi kayıtlarına rağmen devam etmiş Bağ-kur borçlarını ödeyerek emekli olabilir miyiz?
- Karşılaştırmalı SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama
- Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
- Limited şirket ortaklarının Bağ-kur sorunları ve emeklilik durumları hk.
- Çocuk nedeniyle 2 yıl erken emekli olabilir miyim?
- Üzerinden 5 yıl geçmiş Bağ-kur prim borçları silinir mi?
- 3600 Günden Yaştan Emeklilik Başvuruları
