Asgari ücretli çalıştırana hapis tehlikesi
MALİYE Bakanlığı’nın tespitlerine göre, özel sektörde SSK sigortalısı (4/a’lı) olarak çalıştırılan 13 milyon 194 bin 783 ücretlinin, 6 milyon 264 bin 123’ü “asgari ücretli” olarak gösteriliyor. Başka bir anlatımla her 100 kişiden 47’sine brüt 940,50 TL ücret ödendiği bildiriliyor.
DENETİM KISKACI
Maliye Bakanlığı, bu oranı çok yüksek bulduğu için çalışanlarını asgari ücretten beyan eden işletmelere yönelik bir “vergi incelemesi” başlatıyor.
İnceleme sırasında; vergi dairelerine verilen muhtasar beyannamenin gözden geçirilmesi, çalışanların ifadesinin alınması, Sosyal Güvenlik Kurumu ile işbirliği yapılması, işçilerin bankaya yatırılan ücretleri, banka kredi kartı ödemelerinin gözden geçirilmesi ve ödemelerin ücretleri ile kıyaslanması gibi yollara başvurulabilecek.
Asgari ücretten beyan edilen 6,3 milyon ücretlinin, bir kısmının gerçekten de asgari ücret aldığı ancak bir kısmının da asgari ücretten gösterilip, aradaki farkın açıktan ödendiği düşünülüyor. Benzer durum, örneğin ücreti 3 bin TL olduğu halde, bordroda 1.500 TL gösterilenler için de söz konusu...
Buna göre örneğin; banka hesabına brüt 940,50 TL asgari ücret üzerinden SSK ve işsizlik sigortası primi ile gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılarak net 740 lira yatırılan bir işçinin, banka kredi kartı ödemesi 2.000 TL ise ve bu hep böyle devam ediyorsa, aradaki farkı hangi geliri ile karşıladığı sorgulanacak. Böylelikle, gerçek ücret tutarı belirlenebilecek.
AÇIKTAN GELİR VEYA GİDER
İşverence, işçilere, açıktan yani kayıt dışı ücret ödenmesi;
- İşletmenin bazı gelirlerinin kayıt dışı olduğu ve belgesiz gelir elde etmiş olabileceği,
- İşletmenin, gerçek giderlerinin üzerinde ya da gerçek dışı belge (naylon fatura) almış olabileceği,
- İşletmenin kasasında gerçeğin çok üzerinde nakit para gözükmesi veya ortaklara borç para verilmiş gibi kayıt yapılması, gibi sonuçları ortaya çıkarmaktadır.
Böyle olunca; o işletme adına gelir veya kurumlar vergisi, KDV ve stopaj (vergi kesintisi) yönünden cezalı işlem yapılması yoluna gidilmektedir. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu da sigorta primi ve işsizlik sigortası primleri (işçi ve işveren hisseleri) yönünden cezalı işlem yapabilmektedir.
KIDEM TAZMİNATI
İşçi ücreti ve sosyal güvenlik primlerinin asgari ücretten gösterilip, aradaki ücret farkının açıktan ödendiği durumlarda, Yargıtay;
- İşçinin, iş akdini feshetmesini haklı buluyor.
- İşçinin kıdem tazminatı talebinin de kabul edilmesine, karar veriyor.
HAPİS CEZASI
İşçinin, ücret bordrosunda gerçek ücretinin altında gösterilmesi, “muhteviyatı yani kapsamı itibariyle yanıltıcı belge düzenlenmesi” anlamına geliyor.
Bu durumda, 18 aydan 3 yıla kadar hapis cezasını gerektiren bir fiil söz konusu oluyor (VUK Md.359/a).
İşletmeler, işçi ücretlerini gerçeğin altında gösterdikleri durumlarda, yukarıda belirtilen vergi ve cezaları ile primlerin yanı sıra bir de “hapis cezasına” muhatap olacaklarını göz önüne alarak, ücret bordrolarını gerçeğe uygun bir şekilde düzenlemeliler..
Şükrü KIZILOT - Hürriyet
İLGİNİZİ ÇEKECEK DİĞER KONU BAŞLIKLARI
- SSK Erkek ve Kadın Sigortalılar İçin Emeklilik Şartları - TABLO
- Emeklilik yaşı 53'e yükseltilirse hangi sigortalılar bundan etkilenmez?
- SSK primleri asgari ücretten yatanların dikkatine!
- Emeklilik için yaşını doldurmayı bekleyenlerin bir defaya mahsus emekli edilecekleri doğru mu?
- SSK ve Bağ-kur Emeklilik Hesaplama ve Başvuru Hizmetleri
- Emeklilik tarihine 1 yıldan az süre kalan SSK ve Bağ-kur'luların dikkatine!
- SSK ve Bağ-kur emekli maaşı hesaplarındaki şok gerçek!
- SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK TABLOLARI
- 2015 sonrası emekli olacaklar için emeklilik yaş sınırı 53 olacak mı?
- Toplu para yatırarak emekli olmak mümkün mü?
- Kıdem Tazminatı Fonu en erken ne zaman yasalaşır?
- İşte Kıdem tazminatında merak edilen 10 soru ve cevapları
- İstifa edersem kıdem tazminatımı nakit olarak alabilir miyim?
- 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günle kıdem tazminatında 18 yaş kuralı
- Kıdem tazminatında eski haklar ne olacak?
- Kıdem Tazminatı Fonu Nasıl İşleyecek?
- Kıdem tazminatı yasası çıkarsa kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?
- Prim ve süre şartını sağladığından kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
- Kıdem tazminatım eksik ödenirse ne yapmam gerekir?
- İstifa edene, ev alana kıdem tazminatı!
- HANGI EMEKLILERIN MAAŞI DÜŞÜRÜLECEK?
- 2.500 emekliye intibak piyangosu
- Yeni İntibak Yasasından yararlanabilecek miyim?
- Genel Sağlık Sigortası GSS hakkında merak ettiğiniz sorulara yanıtlar
- Malulen emeklilik ile engelli emekliliği arasındaki farklar nelerdir?
- İlk işe girişteki SSK sicil numaramı nasıl bulabilirim?
- e-devlet üzerinden bir haftada kaç kişi emeklilik başvurusu yaptı?
- 10 dakikada kendinize ait ücretsiz Blog sitesi Nasıl Kurulur?
- 485.000 emekliye 100-150 lira arasında intibak zammı - TABLO
tanıtım ve tavsiye mesajı:
Değerli arkadaşım;
Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.
Sigortalı çalışıyorsanız yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.
Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.
İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz.
Bu e-postayı size faydalı bir siteyi duyurmak için gönderiyorum.
Sigortalı çalışıyorsanız yeni SGK haberlerini günlük olarak yayınlayan bir site var.
Düzenli olarak önemli gelişmeleri takip edebilirsiniz.
İş arkadaşlarınızın önemli SGK gelişmelerinden haberdar olmaları için web sitemizi tavsiye ediniz.
Friendfeed http://friendfeed.com/aliozturkekonomist
Twitter Takip Et www.twitter.com/emeklilikhaber
Facebook Ekle www.facebook.com/emeklilikhaber
